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入江元太　〜「人財育成の教科書」指示待ちゼロの組織を作る〜　書籍キャンペーン

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ポストコロナ時代のスタッフ育成法、分かっていますか？

「ウチのスタッフ、どう育てればいい？」の悩みを一挙に解決する7つのヒケツ

☑コロナにより時代が変わった今、人材育成は何から始めるべきか？

☑売上減の中、スタッフ育成は不要不急。だが、長期的には育成は必要…

☑テレワーク、オンライン化に、どう対応すればよいか

☑若手リーダーが、若い世代や新人を引っ張ってくれないだろうか

☑組織全体を活性化させ、人材の底上げをしたい

☑社員に、働く意義や意味、社会の中で果たすべき使命などを考えてほしい

そんなお悩みをもつあなた、本書は御社のスタッフを変える1冊です！

「研修なんて、打ち上げ花火だ」

そう思うなら、ぜひ読んでいただきたい。

なぜなら、著者こそ

「研修では変わるが、長続きせず戻ってしまう」

そんな現場をいくつも経験した研修講師。

どうすれば人は変わり続けるのか

どうすれば会社は変わり続けるのか

を研究・分析、

実践、検証、改善を繰り返し、

「資質・能力三本柱」

「人財育成五元論」

を打ち立てました。

この理論に基づき、

研修で、自由闊達に話し合う場づくりと、

会議活性化や、高速ＰＤＣＡ化を促進することで、

「離職ゼロ化」「志望者倍増」「業績Ｖ字回復」などの

成果を多数、出してきたのです！

ポストコロナに対応した人財育成方法のエッセンス。

必見です！！

 

書籍キャンペーンの詳細はこちら

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