吉谷 奈艶子さん

株式会社ル・ソレイユ 代表取締役

ナニメンさんと初めてお会いした頃、
娘の夢を心から応援できない私に

「応援できないなら、今すぐ娘さんと離れて暮らしなさい」

と言われました。

私の覚悟が足りない。。。改めて気づいたのです。

そして、ようやく娘の気持ちと向かい合い、
その報告をナニメンさんへ伝えに行ったところ、
自分の甘さに更に気づいてしまったという。。

今でもナニメンさんの、ブログやメルマガをみて、
自分を戒めています（笑）

喜働力塾に通い始めて、人として大切なこと。
小さな幸せに気づくこと。生きていることに感謝すること。
すべて起きていることが、自分の甘さから生まれていること。

これらに気づかせていただいて、
自分で人生が創れると本気で思えるようになりました。

更なるステップアップを目指すため、

SBTプレミアムスクールへ通い心に成し遂げたい熱い想いが生まれてきました。
その思いは、会社を起こすまでに至りました。
今は更なる想いを成し遂げるため、
もっともっと親子の笑顔を夢を増やすために、SBT１級コーチを目指しています。

加納 智子さん

主婦

ナニメンさんのお話は、いつも心を揺さぶられます。
それは本当に大切な部分を教えてくれているから。

あなたがあなたらしく、より輝きながら仕事が出来るように
そして、その後ろ姿が、他の誰かの勇気になれるような・・・
そんな生き方のヒントが、ナニメンさんのお話の中にはあります。

知っていたけど出来ていないコトに気づかせてもらえることがあったり
毎日同じだと思っていた生活が、新しい一日だと思えたり
過去の経験が今を創っているように、
これからの未来を今創っていくのだという
行動を選択することに意識出来るようになったり。

お話を聞くだけではなく、
実際に行動したり続けていくことで
全く新しい自分に出会えたりしていくのです。

今回は新企画の習慣形成の動画配信に寄せて
習慣形成の連続講座を受けてみての感想を綴らせていただきました。

一人でも多くの方にナニメンさんのお話を聞いていただき
何気なく過ごす毎日よりも楽しく元気にワクワクと過ごせる毎日がきっと多くなります。

そんな毎日を皆さんと一緒に過ごせること、心より楽しみにしています。

原 邦雄さん

一般財団法人 ほめ育財団 代表

継続は力なり、って誰でも知っている
諦めなければ、夢は叶うことも、なんとなくわかっている

でも、だって、どうせ、、、
俺は、私は、できないんだよ、、、
って思っていませんか？

私も8年前まで、そう思っていました。

無理だよ、、、
俺は成功なんてしないよ、、、
夢なんて、、、ない、、、
あるのに、言えなかった、、、
この人に会うまでは。

ナニメンさん。

2008年1月に初めてナニメンさんの講演を聞いて、
脳みそと体に衝撃が走りました。

俺は、幸せになっていいんだ！
夢を語っていいんだ！
家族を幸せにしてやるぞ！
思い切り、幸せに幸せにしてやるぞ！って。

具体的にナニメンさんから学んだのは、
継続するための コツ
そして、愛！！ (^^)

受講生にこれほど愛情を注いでくれる人いるのかな？って、思っています。

全身全霊って、まさにこの人のことなんだろうな！
誰だって、本気で生きたいはず！誰だって、夢を叶えたいはず！
幸せになるために生まれてきたんだからね！

私は、今、仕事もプライベートも幸せです。
ほめ育 というメソッドを世界13ヶ国に広げています。

世界196ヶ国に広げることが目標です。

さらに、子供の教育にチャリティーする財団、ほめ育財団も設立しました。

ナニメンさんの連続講座に通って、夢発表したことは、
全部叶ったので、今度はもっと大きな夢と志を語りたいです。

世界一の財団にしてみせます。

自分の可能性を、未来を信じる力をつけたい人。
具体的なやり方を知りたい方は、是非ナニメンさんに触れてみてください。
きっと、あなたの人生が輝く扉に出会えますよ。

吾妻 貴幸さん

有限会社ハッピー商会 取締役

私は父の仕事を継ぐ為に15年振りに地元、北海道に戻りました。

ある時に知人に誘われ、
ナニメンさんのセミナーを聞く機会があり衝撃を受けました。

「出来る」と思っていた事が
実はやった方がいいと「知っている」だけ。

スタッフとの挨拶もまともに出来ていない事実に気付きました。

セミナー等は基本的に毛嫌いしていましたが
「この人の話しなら聞いてみたい」と思い切って喜働力塾に参加しました。

「本気で！全力で！」なんてカッコ悪いと思っていましたが
本当にカッコ悪いのは、出来ていない事、やっていない事を認めず
常に周りや何かのせいにしている自分。

そして今、目の前の仕事を愛そうとせずに
こなせば良いと考えてる自分でした。

優しく、時に厳しく、いつも本音でぶつかるナニメンさんに
心を動かされ、凡事徹底を実践し、今では毎日喜びと感謝の日々です！

そして喜働力塾での仲間は常に刺激や気づきを貰える本物の仲間になっています。

村上 学さん

私は連続講座に2回参加させて頂きました。

以前から自分自身を変えたいと思い参加しました。
自分は、モチベーションは高いと思っていたのですが、
塾に参加するとみなさんの気持ちが凄い何事にも熱いのです。

異業種の方とお話ができるので
小さな枠から飛び出せるのでいろんなヒントがありました。

1番感じたのは、行動が習慣になってしまうと
やらなくては気持ちが悪くなってしまうぐらいになります。

それからただ仕事をする、売り上げを上げるだけの仕事ではなく、
何のために生きるのか、誰の為に仕事をするのかが、明確になり、
今までは誰かのせいにして、自分を守ってたのですが、
それがなくなり自分自身が成長できる脳の受信の仕方になるので
ストレスがなくなりました。

連続講座に、参加して本当によかったと思います。
これからもよろしくお願い致します。

今井 司さん

株式会社EVOLUTION　代表取締役社長

習慣形成トレーニングを通じ感じたことは、
「当たり前のように思っていた日常の一つひとつが宝物」だと気づいたこと。

職場や家庭であった良いことを１日３つ書き留める。
「喜感力」というワーク内容があるのですが、
それを行なうことでガラッと世界の見え方が変わりました。

連続講座では、ほかにも「成幸（せいこう）アルバム」というものがあります。

自分の思い描く将来に近づくため、
それをイメージできるような写真を切り貼りしていくもの。

たとえば、「家族が笑顔であふれている」であれば、
笑っている家族の写真を貼っていく。

こういった個性的なワークを他のメンバーと一緒にやって、
見せあえたら、互いに刺激になりますよ。

私の会社もその習慣づくりで大きく変わりました。

うちの会社の管理職スタッフも一緒に参加したところ、
超マイナス思考だった彼が、プラス思考に変わって
ビックリするのと同時にとてもうれしかったです。

習慣形成連続講座は、組織を進化させる最高のプログラムだと実感しています。

星野 修さん

株式会社HSコーポレーション　代表取締役社長

私は、都内を中心に、はりきゅう整骨院を経営しています。
連続講座に参加して習慣形成を行うことで意識が前向きになっていくのを
日々実感しました。何より自分が変わると、関わっている周りの人も変わってきます。

2008年に東京喜働力塾2期に参加し、その時から凡事徹底として、
毎日メルマガを発行することを始めました。

最初は「こんなことやって続くのかな」「意味あるのかな」とも感じていましたが、
自社のスタッフたちへのメッセージのつもりで書いていたところ、
仲間の社長たち、業界の皆さん、他業種の皆さんまでもが
読んでくださるようになりました。

そのメルマガがきっかけで、なんと自書として2冊も出版することができました。

もちろん、今現在もメルマガは、書き続けています。その習慣づくりを通じて、
他のコトも一つ一つ心も形も揃ってゆき、スタッフにも良き影響が出ていると思います。

東京喜働力塾2期の時の店舗数７店舗も、
今では22店舗展開できるようになりました、

スタッフの皆さんにも良き習慣づくりをお願いしています。

結局は「良い習慣を意識し徹底してできているかどうか」が、
あなたと他者との違いになるのです。

仕事もそうですし、個人的なこともそう。
先輩として、変わりたいあなたを応援しています。

石田 洋司さん

合同会社こころむすび　代表取締役

ナニメンさんとの出会いは
「ナニメン喜働力」という毎朝のメルマガです。
読み始めて、もう５年になります。
ある日、メルマガに「感謝」についての
文章が書かれていました。
「私は奥さんに感謝をちゃんと伝えているから大丈夫」
と思って読んでいたのですが、
実は、奥さんには何にも伝わっていなかった
ということに気がつきました。
ある日、奥さんに「いつも感謝を伝えているよね」
と聞いてみたところ
「なんにも聞いていない」という言葉が返ってきました。
それから、私の凡事徹底が始まりました。
感謝を紙に書いて伝える＜感謝日記＞を
毎日奥さんに書くことを決めました。
しかし、初めは
感謝がなかなか見つけられずに
毎日、書くことが大変でした。

それでも毎日書き続け、30日くらいたったころ、
「自分は奥さんになんにも感謝を伝えていなかった」
ということに気がつきました。
それから「奥さんには素直に感謝を伝えよう」と決め、
奥さんとの関係もとても良くなりました。
そして、60日が過ぎた頃、また新たな発見がありました。
奥さんへの感謝を見つけ、書いていくうちに
「いつも子育てをしてくれてありがたいな
色々と子育てで苦労してきたんだろうな。」
と思えるようになり、
そして、その思いは、自分の母親にも
感じるようになりました。
「俺の母もこんな苦労をして
自分を育ててくれたんだろうな」
そう気づけた頃から、
母親にも感謝を形にしていこうと思い、
実家へ行く機会も増えました。
そして、90日頃からは、子どもたちにも
感謝を形にして伝えていこうと思えるようになり、
積極的に子どもたち言葉や行動で感謝を伝えるようになり
子どもたちにも変化が現れるようになりました。
一つのことを続けただけなのに
こんなにも人間関係が、家族関係が、変わりました。
そして、感謝日記を書いていたことがキッカケで
最近では苦手だったブログも書けるようになり、
毎日の楽しみにつながっています。
続けることの大切さ、続けることで見えるものがある
と感じています。それを教えてくださった
ナニメンさんに感謝しています。

成瀬 和之さん

有限会社成瀬印刷　代表取締役

私は、旭川で印刷会社を経営しています。
ナニメンさんから習慣形成を学び、
日々取り組む内容を変えていくことで目の前で起きる現象が変わっていきました。
自分軸が明確になり「あなたの笑顔」というキーワードが生まれ、
このキーワードに関する習慣を変えることで自分自身が変化し目の前の現象も変わりました。
社内では２階へ上がる階段。私以外のスリッパも揃えるようにすると、
私の姿を見かけた社員が「ありがとう」を伝えてくれて、今度は社員がスリッパを揃えるようになりました。
また習慣を変えるだけでアイデアが溢れ新会社も立ち上がりました。
どんなことでも今ある習慣を少し変えるだけで、違うものが見えてくるのだと実感しています。

勝川 由康さん

株式会社和光　代表取締役

吉井さんと出会う前、私は「～しなければ」「〇〇を期待している」と自分の想いだけ伝えて、
相手の気持ちに寄り添えていませんでした。
合宿や塾を通じ「習慣をつくる習慣」を教えて頂き、実践する中でプラス言葉の使い方、
スタッフの状態によって変化させる関わり方が大切だと気付くことができました。
「何のために、誰のために」を考え、伝え「～がすばらしい！」「～はもっと話を聞かせてほしい」と
お互いに尊敬しあえると、しっかり話が伝わるようになりました。
部下は「何を言うかよりも誰が言うか」「伝える内容より、行った内容」を重視します。
私の行動が変わった結果、幹部が前向きに課題に挑戦してくれるようになりました。

大成 清治さん

株式会社ストック・ソリューション　代表取締役

私は、BtoC向けのメーカーのどうしても余ってしまう在庫を財庫に変えるコンサルティングを経営しています。
2016年に自分の判断の誤りで経営が悪化、来月の運転資金すらない資金ショート寸前の状況でした。
そんな時にナニメンさんに出会い、何故か素直な自分をさらけ出せるナニメンさんの存在に惹かれ大阪の喜働塾に参加させていただきました。
そこで、日々の習慣の差が成功の差だと気付き、自分の習慣は毎日一人朝礼をすることからスタート致しました。
早朝でも、クライアントに直行してオフィス出社するのが遅くなっても、出張先でも…一度決めたら必ず毎日やり続けました。やり続けていると…もっと元気な声でとか、笑顔でとか…欲が出てきて、気付くと一人朝礼をしないと一日の活力が湧き出ない事を肌で感じ、生活の中で欠かせないものになっていました。
そんなこんなで、2017年、2018年、2019年売上は年々倍に上がり、昨年はスタッフも1人雇うことができ、今では考えれない程の大手企業からのお仕事と人脈を築かせていただく事が出来ました。
習慣は、毎日の自分の在り方に気付かせていただける機会、その機会に自分と向き合いどう進んでいけるかで人生は大きく変わりました。本当に感謝しかありません。これからも、習慣を学び続け、もっと太い自分軸を磨いてまいります。